Zodra jouw droomt aan ons verschillende carrière, doch niet handelt naar die droom, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, bestaan eenvoudig ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door wat te verrichten wat je niets, zeker waarmaakt
Het is de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging het je nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben met iets daar waar je gepassioneerd aan was. Het moet dit een of dit ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat jouw ook niet een kost kan verdienen via te doen daar waar je over houdt.
Destijds je vanwege dit in het begin met coaching begon, hoorde je met veel personen het het enorm ingewikkeld zou zijn teneinde een kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: ingeval je terugkijkt op jouw leven, waar heb jouw dan nog verdere spijt betreffende? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch herstel meemaken, teneinde alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit gehele reportage weerspiegelt, dit feit dat dit vandaag ons andere banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Op welke manier we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch het maakt dit ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit moeilijker vervaardigd, kan zijn het we langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen het antieke manieren nog almaar ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag ik jouw uit teneinde eenvoudig te geloven dat dit ons perfecte arbeidsmarkt is om werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker wel dan niet, veel over hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter dan je kennis achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk over jouw identiteit achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-verrichten?" belangstelling. Het betekent misschien dat je jezelf dien erkennen het jouw ons fout hebt geschapen met een eerste carrièrekeuze. Of dit kan betekenen dat u erkent het u dan ook ook niet absoluut weet wat de toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen iedere keer hetgeen de toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over veelal nauwelijks idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, helemaal niks, kan zijn riskanter vervolgens niet aangaande baan transformeren ingeval je dat verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het gaat daar iedere keer bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht kan zijn het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er indien je betreffende één voet tot in en één voet tot buiten staat? In mijn oefening sluiten wij meestal de deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening over perfect ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens van spijt en dit zeurende "Hetgeen wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse energie staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan aan jouw wens / passie / risico en er bestaan een snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is een volmaakte baan wegens iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar welke betreffende jou? Jouw weet gewoon, diep over in, dat daar ons ideale baan is welke prima is wegens je daarbuiten. Dit past voor jouw personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon jouw dit doch uitzoeken. Zolang je weet hetgeen dit was.
Kan zijn daar ons volmaakte baan wegens je? Neen. En op deze plaats kan zijn het juiste nieuws - er zijn meer banen dan jouw jouw kan voorstellen welke "voortreffelijk" wegens jouw zullen bestaan. Een kans is groot dat je zelfs enorm dicht voor ons zoveel met welke ideale banen raakt gekomen. Uiteraard wat gebeurde er? En hoe herken je ons over die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb jouw heb je dit ideale cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot bestaan ofwel haar verjaardag? Wanneer u dan ook daarna dit item later zal zoeken, kunt u dan ook het ook niet. Nog een gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals daar je het niet hebt gekocht toentertijd jouw dit vanwege het eerst zag.
Misschien ben je in dit verleden ons ideale baan tegengekomen, maar vanwege een timing heb jouw de gebeurtenis voorbij laten kunnen. Of misschien was je zo gefocust op wat anders, het je een wegens een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats van stil te ogen ​​voor het verleden, dat jouw ook niet kunt wijzigen, beloof je om jouw ogen open te behouden vacatures kop van noord holland en verder te gluren dan dit vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag ik het allerbeste doen?" is een geschikte vraag
Het is een over een meest gestelde vragen voor het overwegen over ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een voor- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Dit leidt jouw zelden naar een antwoorden die jouw zoekt. Het zal jouw leiden tot jouw overweldigd voelen via opties (bekend geluid?), Ofwel het idee hebben het je moet kiezen hetgeen bruikbaar kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
Een vraag welke u dan ook naar antwoorden gaat leiden kan zijn eenvoudig (doch niet eenvoudig !!) Het kan zijn "Wat wensen zijn ik echt verrichten?" Dit kan zijn een enorm overige belangstelling dan "hetgeen is dit beste?"
Carrier Myth # 7: als jouw je baan ook niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, zeker? Een methode vacatures noord holland mbo om te zeggen ofwel je in een juiste carrière zit, kan zijn of jouw jouw baan leuk vindt ofwel niet. Zodra je ook niet tevreden raakt aan je baan, kan zijn dit parttime vacatures noord holland vermoedelijk een teken het je jouw hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit kan zijn veelal wat je hoor betreffende andere klanten welke besloten hebben teneinde betreffende een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat daar iets niet klopt daar ze hun baan niet opwindend ontdekken. Hun gezonde veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid een symptoom kan zijn van een hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn ons voorbeeld over valse logica. Dit niet leuk ontdekken van je baan mag je zeggen het je een verkeerde baan hebt. Dit betekent niet essentieel het je in de vacatures noord holland zorg en welzijn verkeerde carrière zit. Dit betekent niet eens het jouw de verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig voor een verkeerde vrouw of het verkeerde festival mogen werken. Het vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het buitengewoon ingewikkeld is om dit alleen te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie benodigd
Beseft jij wat je missie is? Missie-uitspraken zouden het horen te leiden, ons op dit goede spoor behoren te behouden en ons behoren te verder helpen voortgang te registreren. Doch wat wanneer jouw er geen hebt? Betekent het het je voorbestemd bent om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was over inzicht dat als ze haar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel wegens coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring al volbracht, ook alang weet ze ook niet hetgeen dit was. Na de klant haar focus had verlegd aangaande het ontdekken met hoofdhaar missie tot dit leven van haar leven, kwam er een geweldige kans haar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier kan zijn een korte apple tips: zodra je missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan met jagen. Wees stil en laat het je vinden. En in de tussentijd, blijf je leven leiden en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Indien u een link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u er meteen op om te gadeslaan wat er is? Kijk je naar elke "Top Tien Carrière" -lijst om te bemerken ofwel daar wat in jouw opkomt? Heeft u dan ook de MBTI-type? Zodra jouw het doet, val jouw wellicht ten prooi met een mythe betreffende een carrière epiphany.
Ik zou houden aangaande, houden aangaande, houden aangaande het ingeval de meeste van mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid bestaan teneinde het vanwege de hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen over het kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als jouw jouw ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, indien alleen dit op een lange periode werkte !! Toegegeven, dit werkt in eerste instantie. Wanneer jouw merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul je zien het het vrij gemakkelijk kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen parttime vacatures noord holland alsof ze daar ook niet zijn. Je beseft daar waar ik het aan heb: een "wat indien" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop betreffende tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt de lijst betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet terug tot de kleuterschool gaan.
- Je hebt jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in deze situatie werken we juiste identificeren en uitdagen van die angsten. Regelmatig blijft de angst wegens vernieuwing bestaan, maar daar ontstaat ons hoger engagement om te leven vervolgens om de angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus meteen jouw weet het één of al deze mythen jouw remmen, waar wacht jouw nog op?
